Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Bekerja di Perbankan Syariah Pada Mahasiswa Prodi Ekonomi Syariah STAI Attanwir Bojonegoro
DOI:
https://doi.org/10.53915/jurnalkeislamandanpendidikan.v11i2.35Keywords:
Motivasi Intristik, Pertimbangan Pasar Kerja, Minat Bekerja dan Perbankan SyariahAbstract
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Bekerja Di Perbankan Syariah.
Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 mahasiswa dari populasi sebanyak 123 mahasiswa, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sekala likert. Uji valiiditas dan reliabilitas digunakan untuk menguji kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan me nggunakan spss versi 22.0.
Hasil analisis dari hasi uji parsial (uji t) yang ternyata nilai dari thitung lebih besar jika dibandingka dengan nilai ttabel yaitu (3,013 > 1,673) dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian secara simultan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja di perbankan syariah.
Sedangkan pada hasil uji parsial (uji t) pertimbangan pasar kerja terhadap minat minat bekerja di perbankan syariah didapati nilai thitunglebih besar dari nilai ttabel(2,075 < 1,673) dengan nilai signifikansi sebesar 0,43 > 0,05, maka H2 ditolak dan Ho diterima. Artinya, secara parsial tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara pertimbangan pasar kerja terhadap minat bekerja di perbankan syariah.
References
Al-Qur’an, 2: 275.
Anton Moeliono dkk, Kamus Besar Bahasa Indonesia (Jakarta: Balai Pustaka, 1999), 225.
Fakhrizal Ahmad, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa untuk Berkarir di Perbankan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta)”, Prodi Manajemen Keuangan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, (2017)
H. M. Alisuf Sabri, Psikologi Pendidikan (Jakarta: Pedoman Ilmu Jaya, 1996), 85.
Hadiyati Fitria, Endang Ahmad Yani, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Memilih Perguruan Tinggi Ekonomi Islam (Studi Kasus: STIE SEBI), Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 105-106.
Hadiyati Fitria, Endang Ahmad Yani, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Memilih Perguruan Tinggi Ekonomi Islam (Studi Kasus: STIE SEBI), Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 105-106.
Halhil Hasanah, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah UIN Sunnan Kalijaga Untuk Bekerja Di Bank Syariah”, Prodi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, (2017), 4.
Ika Rokhaniningsih Hutami, “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasisiwa Jurusan Perbankan Syariah UIN Sunan Kalijaga Bekerja di Perbankan Syariah” Prodi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, (2017), 1.
Muhibbinsyah, Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2002, Cet. Ke-7), 136.
Ni Luh Cahyani Primashanti, Nyoman Trisna Herawati, Anantawikrama Tungga Atmaja, “Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Referents, dan Nilai Intrinsik Pekerjaan terhadap Pemilihan Karir MahasiswaSebagai Akuntan (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha)”, e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol. 8 No. 2 (2017), 12.
Perwata Karnaen Atmadja, Apa dan Bagaimana Bank Islam (Yogyakarta: Dana bakti, 1992), 67.
Slameto, Belajar dan Fakto-faktor yang Mempengaruhinya (Jakarta: Rineka Cipta, 1995), 180.
Tim Penyusun Kamus Bahasa, Kamus Bahasa Indonesia (Jakarta: Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional, 2008), 957.
W Sumitro, Asas-asas Perbankan Islam dan Lembaga-lembaga Terkait (BAMUI, Takaful dan Pasar Modal Syariah) di Indonesia (jakarta: PT Raja Garfindo Persada, 2004), 5.
Wawan Prahiawan, Nopiyana Simbolan, “Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intimas Lestari Nusantara”, No. 1 (Mei 2014), 38-39.
Yudrik Jahja, Psikologi Perkembangan, cet. Ke- 1(Jakarta: Kencana, 2011) 63.
Zulfikar, Manajemen Riset Dengan Pendekatan Komputasi Statistika (Yogyakarta: Deepublish, 2014), 40.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Aris Zulianto aris
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
